Jest osobą pozytywnie nastawioną do ludzi i do świata. Jej doświadczenia zawodowe można ująć w skrócie w następujący sposób:

---

• była pracownikiem i kierownikiem, samozatrudnioną i pracodawcą, teraz jest wolnym strzelcem;
• pracowała w mikro i małej firmie, średnim i dużym przedsiębiorstwie oraz w międzynarodowej korporacji;
• ma doświadczenie zawodowe  związane z projektowaniem i produkcją odzieży, usługami i sprzedażą;
• zajmuje się edukacją zawodową, szkoleniami oraz life-coachingiem.

Połączenie takiej palety doświadczeń zawodowych daje jej nie tylko wiedzę i umiejętności praktyczne. Stwarza dodatkowo zdolność lepszego rozumienia innych ludzi, ich potrzeb, celów, emocji.

Trener biznesu, handlowiec-praktyk, ekspert w dziedzinie produkcji odzieży – technolog odzieży, projektant ubioru, nauczyciel krawiectwa.

Ukończyła Szkołę Trenerów Heuresis zgodną ze standardami The Chartered Institute of Personnel and Development wdrożonymi i poragowanymi przez Thames Valley University w Londynie. Studiowała Edukację artystyczną w zakresie sztuk plastycznych na Wydziale Sztuki Akademii Pedagogicznej w Krakowie oraz ukończyła Studia Podyplomowe z zakresu Psychospołecznych Strategii Kierowania i Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni.

Optymistka. Ekscytuje ją zdobywanie wiedzy i doświadczanie nowych rzeczy. Jej drugie imię to ciekawość. Nieustannie pytania co by było gdyby i dlaczego.

W 2007 roku podjęła decyzję, że zostaje trenerem. Właśnie na kanwie pytania, co by było gdybym i dlaczego by nie? Czas pokazał, że to była dobra decyzja.

---

W 2010 roku podjęła decyzję, że chce zbudować własną firmę szkoleniową.

Z wykształcenia jest pedagogiem specjalnym, finansistką, specjalistką ds. komunikacji w biznesie, dyplomowaną sekretarką i podwójnie dyplomowaną trenerką.

Zawodowo była związana przez osiem lat z jedną z najlepszych kancelarii adwokackich w Krakowie. Zajmowała się tam działem administracyjnym.

Szkolenia, które prowadzi dotyczą najczęściej tematyki związanej z organizacją pracy biurowej, profesjonalną korespondencją biznesową, obsługą klienta, zarządzaniem firmą w aspekcie finansowym i współpracą zespołową.

Zajmuje się również wymyślaniem projektów i przerabianiem ich na wnioski o dofinansowywanie zewnętrzne. Następnie projekty te wdraża, a także rozlicza.

Psycholog, trener. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Kursu Podstawowych Umiejętności Pracy Metodą Treningu Grupowego, a obecnie uczestnik Szkoły Trenerów MATRIK. Specjalizuje się przede wszystkim w szkoleniach z zakresu umiejętności miękkich (m.in. zarządzania stresem, asertywności, twórczości, umiejętności pracy w zespole czy obsługi klienta) oraz szkoleniach baristycznych.  Łączy w ten sposób swoje dwie pasje jakimi są: człowiek i kawa.

---

Jest menadżerem oraz trenerem wewnętrznym w jednej z krakowskich kawiarni, gdzie organizuje również pokazy, wykłady oraz cup tastingi. Interesuje ją wszystko co związane z kawą - od plantacji aż po filiżankę. Przez uczestników szkoleń ceniona jest przede wszystkim za doskonałe przygotowanie i umiejętność przekazywania wiedzy w przystępny sposób.

Jest przede wszystkim trenerem biznesu i doradcą personalnym. Jej celem jest wzbogacanie działań rozwojowych drugiego człowieka, pomoc w dynamicznym zdobywaniu umiejętności osobistych i zawodowych, poszerzanie świadomości własnego potencjału i podpowiadanie ścieżek jego realizacji. Jest przekonana, że każdy ma możliwość kształtowania swojego życia i decydowania o jego jakości  - każdy ma szansę w pełni wykorzystać posiadane zasoby i osiągnąć nawet najbardziej ambitne cele. Dąży do wzmacniania tych przemian, ponieważ właśnie poprzez uczestnictwo w rozwoju drugiego człowieka realizuje się jej potencjał.

---

 

Ukończyła studia psychologiczne na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego, gdzie z zaangażowaniem zgłębiała wiedzę z zakresu psychologii rozwojowej, społecznej i organizacyjnej. Jest również absolwentką Szkoły Trenerów BAZA, realizowanej nieprzerwanie od 2001 roku w cyklicznych, rocznych edycjach. Zdzisław Kuśnierz, trener, psychoterapeuta, autor programów społecznych, edukacyjnych i profilaktycznych, pozostaje głównym prowadzącym szkoły od dnia jej założenia, co czyni BAZĘ jedną z nielicznych w Polsce szkół „mistrzowskich”. BAZA spełnia warunki kursu trenerskiego uznawanego przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Ukończyła także roczną Szkołę Trenerów Heuresis – kurs dla zaawansowanych - której oś konstrukcyjną stanowią standardy opracowane przez The Chartered Institute of Personnel and Development i wdrożone przez Thames Valley University w Londynie, rozpowszechnione w Polsce przez Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK.

Jej specjalizacja trenerska obejmuje przede wszystkim zagadnienia z zakresu komunikacji interpersonalnej i asertywności, autoprezentacji i budowania profesjonalnego wizerunku, prezentacji i wystąpień publicznych, organizacji pracy i zarządzania sobą w czasie, kreatywności i technik twórczego myślenia, negocjacji i mediacji, perswazji i wywierania wpływu społecznego, profesjonalnej obsługi klienta i technik sprzedaży, zarządzania.

Opracowuje krótko- i długoterminowe strategie rozwojowe dla firm i organizacji oraz indywidualne plany zawodowe dla zespołów i pracowników. Współpracuje z instytucjami publicznymi Małopolski (m.in. Urząd Miasta Krakowa, Urząd Melioracji i Urządzeń Wodnych w Krakowie, Urząd Miasta i Gminy Wieliczka), organizacjami pozarządowymi (m.in. Kompas, Integracja, 18+-), przedsiębiorstwami z branży motoryzacyjnej (Peugeot), turystycznej (m.in. Instytut Turystyki w Krakowie), konsultingowej.

W swoją pracę angażuje się całym sobą, stara się zrozumieć potrzeby Klienta – postawić się na jego miejscu. Zwraca szczególną uwagę na jakość a nie na ilość wykonywanych przez siebie usług. Tak, aby wdrażane przez niego pomysły przynosiły wymierne korzyści odzwierciedlane przez oszczędność czasu pracy i polepszenie finansów firmy.  

---

Jako informatyk, programista, grafik przed przystąpieniem do pracy przedstawia szczegółowy plan działania, czas jego wykonania oraz korzyści wynikające z jego zrealizowania.  Dzięki kilkuletniej pracy na stanowisku kierownika działu administracji, kierownika działu handlowego wie, jak ważna jest jasna komunikacja w pracy z Klientem.

W Nowych Trendach ceniony jest za kreatywność, zaangażowanie i upór.

Ostatnio zrealizowane projekty:

• opracowanie komputerowego systemu zarządzania dla międzynarodowej firmy zajmującej się przeprowadzkami krajowymi oraz międzynarodowymi,
• stworzenie i wdrożenie programu zajmującej sie transportem motocykli na rynku krajowym,
• autor kampanii reklamowych o łącznej wartości kilkudziesięciu tysięcy euro (Polska,Włochy).

Psycholog ze specjalizacją Psychologia doradztwa zawodowego i psychologia organizacji. Dyplomowany trener  zarządzania (Szkoła Trenerów Zarządzania Matrik) specjalizujący się w obszarze kompetencji osobistych i rekrutacji.

---

 

Na  proces naboru  pracowników patrzy z dwóch perspektyw: jako rekruter – pozyskując pracowników i jako doradca zawodowy – pomagając w planowaniu i realizacji ich kariery.

Obecnie jest zaangażowany w rozwój firmy szkoleniowej. Praca w tym obszarze i obserwowanie jej efektów jest dla niego źródłem niesamowitej satysfakcji i inspiracji.

Jego obszary specjalizacji to:

• kompetencje menedżerskie
• proces naboru pracownika (rekrutacja, selekcja)
• kompetencje osobiste (asertywność, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie sobą w czasie, komunikacja)
• rozwój pracowników
• obsługa klienta

W pracy trenerskiej najbardziej ceni sobie widok błyszczących inspiracją oczu i energię jaka wyzwala się, gdy ludzie pracując dają siebie innym.

Kiedy nie czyta i nie pracuje jeździ na rowerze – głównie w dół (downhill, enduro) lub zbiega z gór (runhill).